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働く毎日をサポートする様々な制度

CARRACではチームの力を最大限に発揮するため、多様な背景・価値観をもった社員たちが、認め合い、助け合いながら、活き活きと働けるよう、3つの特徴をもつ福利厚生・制度を取り入れています。

仲間とともに

入社1年目の社員が、他社員とのコミュニケーションを活発化させるための制度。社員の複数メンバーでランチをする際、昼食代を支給する「社内交流ランチ費用補助」や、半期に一度、全社員がそろい士気を高めるために実施している「半期毎キックオフ懇親会」、社外でのイベントや社員旅行など、新たな交流を創り出すために実施している「SMP（Ship Mate Project）」などがあります。

成長を促す

業績評価だけでは測れない価値ある取り組みを表彰する「CARRAC AWARD」や、受講費用の一部を会社が負担する「グロービス学び放題受講費補助」、新卒1年目対象。先輩社員がOJTを担当し、成長をサポートする「トレーナー制度」、金融業界のお客さまに対応するため、基本的な金融知識習得を支援する制度。社員のライフプランニングに役立てる目的でも利用可能な「FP技能検定取得支援」などの制度があります。

ワークライフバランス

指定された出社日以外は「リモートワーク」が可能です。また、効率的に働けるよう、出退勤の時間を調整できる「フレックスタイム制度」もあります。

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アフィリエイト広告運用の経験で培った顧客獲得シナリオの構築能力＝User Acquisition Designがカラックの強みです。強調テキスト1は見出し書体が適用されます。アフィリエイト広告運用を軸に、マーケティングファネル全体の最適化や”売れる”商品開発を支援します。カラックは博報堂DYグループでもあり、デジタルマーケティング業界の成長ベンチャーでもあります。強調テキスト2はハイライト的スタイルです。信頼できるたくさんの仲間と共にユニークで強い企業文化を創り、リーディングカンパニーへの成長を実現する。その過程を全力で楽しめる人を迎えていきたいと考えています。

注釈などで使用する小さめのテキストはこのように表示されます。アフィリエイト広告運用の経験で培った顧客獲得シナリオの構築能力＝User Acquisition Designがカラックの強みです。アフィリエイト広告運用を軸に、マーケティングファネル全体の最適化や”売れる”商品開発を支援します。

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